福利待遇
福利补贴
中国移动有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？职朋9789511中国移动 | 普通员工
1年公寓，正常五险一金，单边12%顶格缴纳，有补充医疗可以报一些平时买药的钱，有一百多话费补贴，有生日会给的蛋糕卡小几百
职朋用户中国移动 | it运维
正常的有，五险一金正常有，要结合其他一起看哟，正常的有，五险一金正常有，要结合其他一起看哟，
----- 更多福利补贴点评 ----- 社会保险
在中国移动工作的人83%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国移动社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
住房公积金
在中国移动工作的人5%的反馈不清楚,77%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国移动住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工资收入
月工资统计
职位名平均工资最高工资最低工资客服334940600800营业员262922500616客户经理449849800750项目经理8099200002000实习生231515000780所有中国移动工资待遇(共4873条)
工资涨幅
中国移动一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？职朋9784418中国移动淮安分公司 | 7岗普通员工
两年左右调一次岗级，涨幅不高，主要体现在年终上，薪酬体系有一个专门的表格，上面写得很清楚，但是评级的影响因素比较多，想要高评级比较困难。
职朋用户重庆移动公司 | 网络部主管
不升岗就不会涨工资，工作年限的工资涨幅非常低。公司薪资体系很完善，有考勤打卡以及绩效考核。
----- 更多工资涨幅点评 ----- 年终奖
中国移动有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？职朋9762151河南移动 | 营业员
移动公司有年终奖，奖金主要看公司的效益和个人的绩效，视情况和岗位不同，大概20000左右，每一年的年底发.
职朋9570381浙江移动公司 | 6岗普通员工
根据上一年的收入波动浮动，不一定。根据岗级波动，有8-10w不定，在年底12月31日前准时发，唯一的好处就在于此，讲信用。
但是绩效的分配不公允，拼实力的基础上还是拼爹为主。
----- 更多年终奖点评 ----- 工作时间
是否准时下班
在中国移动工作的人63%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中国移动是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
周末是否加班
在中国移动工作的人16%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中国移动周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
工作时间大家说
中国移动工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）职朋用户中国移动 | it运维
朝八点半晚五点半，周末双休，有时候会加班，年休5天，朝八点半晚五点半，周末双休，有时候会加班，年休5天，
职朋9784418中国移动淮安分公司 | 7岗普通员工
工作时间早上8:30-11:30，下午13:30-17:30，下班时间加班时间看情况，年假就是国企标准年假，如果不是营销部门，一般可以双休，但是也有值班。
----- 更多工作时间大家说点评 ----- 上班大家说
晋升机会
中国移动的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？职朋9762151河南移动 | 营业员
部门职级分为专员-主管-经理-副总监-总监，一个萝卜一个坑，工资不清楚。刚进入都是专员，公司貌似不会从外部招聘管理人员，主管一般司龄在2年以上，经理4年以上，总监级别10年以上。高层领导都是持股的，并且是分期解禁的。
三只熊山东移动 | 解决方案经理
新员工入职后会有一定的试用期或见习期，转正后一般会有一次较容易的晋升机会，之后的晋升则主要依据绩效和职位竞聘。例如，本科生入职一般是 4-5 职级，研究生一般是 6 级。从高到低大致分为高级管理层（如省公司副总等高层管理岗位）、中级管理层（如省公司部门领导、市公司老总等）、基层管理层（如市公司部门经理、县公司经理等）。具体来说，中国移动的职位等级被确定为 1-19 等，管理系列职位标准职等即为惠悦全球职等系统对职位进行评估所确定的职等。
一般来说，5-7 级的基层员工工资相对不算高，每月工资可能在 4000-8000 元左右。这部分员工大多是通过校园招聘或正式社会招聘进入公司的，具体的工资待遇会因地区、岗位、工作年限、绩效等因素而有所差异。
----- 更多晋生机会点评 ----- 工作氛围
中国移动工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？职朋9772004中国移动 | 合同管理专员
公司整体工作氛围很好，福利很不错过节等慰问品发很多，公司领导很人性化，团队管理工作做得很好，工资和年终奖金都很不错，员工很有归属感很热爱工作
职朋9755408中国移动 | 客户经理
很差。管理混乱，招聘混乱。新人没人带。有些部门甚至9116。太偏僻。非常不建议来。快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑
----- 更多工作氛围点评 ----- 工作节奏
中国移动工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？lanlan1028中国移动 | 一般会计人员
准时下班，但是19年-22年财务工作量很大，不强制加班，但是完不成工作等于变相加班。没有加班补助。月底月初需要加班，其他时间可以双休。
职朋9570381浙江移动公司 | 6岗普通员工
很强，不准时，加班无补贴。
大型国央企普遍节奏都很卷，下班节奏需要根据工作量来核定。
下班不一定准时，周末经常需要摆摊加班。
----- 更多工作节奏点评 ----- 工作压力
中国移动工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？职朋9789511中国移动 | 普通员工
应该是省公司压力最小，主要来源于领导重点关注的工作及小部分指标，市、县应该更关注经营指标的完成
飞鸟中国移动通信集团 | 信息化岗位
压力不大，工作不需要加班，文化清风气氛不错，很好的工作平台，欢迎加入。领导员工都不错，nice，期待你的加入
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