首先哈，内推不是走后门，不过确实是一种捷径！
内推是什么意思呢？前面我们也说过，内推是通过企业内部员工推荐，直接把你的简历送到HR的邮箱，一般是通过内推码，或者扫码内部员工分享的二维码，HR哪里也是能够显示是“内推”
之所以说是一种捷径，是因为省去了一些网申，笔试等等各种环节，直接进入面试环节
说通俗一点，就是企业员工直接拿着你的简历，直接去跟HR说
“我推荐个人，看看这人怎么样，约个时间过来面试一下”
首先哈，内推大大降低了你前期被刷的概率
网申不通过会被刷，笔试不通过会被刷等等
其次，内推无形中增加了企业对你的“信任度”，因为都是内部或熟人推荐，公司一定会“另眼相看”。并且因为有内部员工在，公司会了解的你更全面一些
但是，这并不意味着你被内推了，就能直接拿offer了，你只是直接获得了面试机会，但是如果你在面试过程中，表现的不够突出，或者并没有达到企业用人标准，依然是无法通过的，最后拼的还是真才实学，这也是内推合法化的根本。
虽说“举贤不避亲”，但是“非贤者”一样拒之门外。
靠谱内推真的是yyds!
首先对于企业来说，在选人方面会更高效一些，不用从无数求职者中挨个去了解每一个人。而是直接通过内部员工去了解求职者。
再次就是求职者也不用去广撒网的去投递简历，最后挨个去筛选企业，或者投了简历，在几百份简历中石沉大海了。
大大提高了双方的效率，这点很像古代的“察举制”国企内推到底是不是走后门？脉脉END阅读 51声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈评论我来说几句...全部1条评论刘先生
24-04-08